Bewerberdatenschutz

Datenschutzbeauftragter

Zweck der Verarbeitung personenbezogener Daten

• Bewerbungsverfahren
• Bewerbermanagement
• Auswahl und Bindung von Personal

Rechtsgrundlage für die Verarbeitung der personenbezogener Daten

Art. 6 Abs. 1 Buchstabe e, Art. 88 DSGVO i. V. m. § 11 Abs. 1 SächsDSDG

Die personenbezogenen Daten sollen natürlichen oder juristischen Personen, Behörden, Einrichtungen oder anderen Stellen offengelegt werden.

Angabe der Empfänger oder Kategorien der Empfänger der personenbezogenen Daten

Sofern das SMK lediglich personalverwaltende Stelle ist, werden die personenbezogenen Daten der künftigen Beschäftigungsdienststelle offengelegt.

Dauer der Speicherung oder Kriterien für die Festlegung der Dauer der Speicherung

Die personenbezogenen Daten werden nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens 13 Monate lang gespeichert.

Ihre Rechte als betroffene Person

Ihnen stehen bei Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen folgende Rechte zu:

• Recht auf Auskunft über Sie betreffende personenbezogene Daten (Artikel 15 Datenschutz-Grundverordnung)
• Recht auf Berichtigung Sie betreffende unrichtige personenbezogene Daten (Artikel 16 Datenschutz-Grundverordnung)
• Recht auf Löschung personenbezogener Daten (Artikel 17 Datenschutz-Grundverordnung)
• Recht auf Einschränkung der Verarbeitung personenbezogener Daten (Artikel 18 Datenschutz-Grundverordnung)
• Recht auf Widerspruch gegen die Verarbeitung personenbezogener Daten (Artikel 21 Datenschutz-Grundverordnung)

Beschwerderecht bei der Aufsichtsbehörde

Sie haben nach Artikel 77 Datenschutz-Grundverordnung das Recht, sich bei der Aufsichtsbehörde zu beschweren, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten nicht rechtmäßig erfolgt. Aufsichtsbehörde ist: